唐山三友物流有限公司社会责任报告

1. 公司概况

公司成立于2011年9月26日，由唐山三友化工股份有限公司全额出资组建。公司注册资本6600万元，员工86名，拥有京唐港散装码头及相关设施设备，自有车49台，资产总额2.12亿元。公司成立以来，以“对内服务，对外经营”为总基调，以打造现代化、精益化物流为目标，致力做强做大物流板块，通过加快产融结合、推进物流降本增效、开展港口物流经营、深化“互联网+物流”新模式，促进转型升级和多元发展，实现规模、模式双提升。2020年顺利成为国家4A级运输型物流企业，先后入围“河北服务业企业100强”“河北物流企业50强”，获评“河北省知名品牌”,是三友集团至今荣获的唯一服务类知名品牌。

2. 组织架构

三、公司履行社会责任的宗旨和理念

公司尊崇企业社会责任，在追求经济效益的同时，一直将自觉履行社会责任作为公司发展壮大的基本价值观，“做有责任的企业公民”是公司大力倡导和践行的企业理念。公司肩负“利益共荣、美景共创、幸福共享”的企业使命，始终遵循“社会责任是社会文明进步的标志，社会责任是文明单位应尽的义务”这一基本原则，大力发扬“创业守成，事在人为”的企业精神，积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，坚持“做人、做事、做文化”，从自身做起，服务社会、创造价值，不断推动企业和社会的和谐共生发展。 

四、公司履行社会责任的情况

公司积极承担社会责任、履行社会义务，树立了良好的社会形象。下面重点从职工、供应商与客户等的权益保护，安全与环保，思想文化建设等方面进行阐述。

（一）职工权益维护

公司坚持以人为本的治企理念，高度重视职工权益保障，持续改善职工工作生活环境，让每一位职工都能在工作平台上实现自我价值，实现职工与企业共同成长。

1.依法科学用工，保障职工合法权益。公司严格遵守国家有关雇佣及劳工权益保障方面的法律法规，与职工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，明确双方的权力和义务，依法确立劳动关系，并为职工缴纳“六险二金”，即基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险以及住房公积金和企业年金。

2.加强职工培训，建设高素质人才队伍。围绕“保全年效益、保全员生存”，发动全体干部职工群策群力，征集职工合理化建议107项，创效168万元；苦练内功，以“攻坚练技能，竞赛全员行”为主题，开展业务、职能、技术类全面竞赛，全面提高工作质量和效率；深挖内潜，大力倡导节约行动，实现可控费用再降低；组织全员礼仪培训，强化规矩、纪律意识，提高业务沟通能力，树立公司良好形象，全面提升党员干部职工职业素养。

3.结合党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”系列活动。组织开展“我为群众办实事”意见建议征集活动，围绕党建、经营、办公环境改善等进行意见征集，共征集意见建议15类50余项，并逐项解决落实；做好疫情防控工作，完成111名职工疫苗接种，发放防疫药品，为职工派送防疫健康大礼包140余份；开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，如春节期间派送年货、现场送年饭、发送祝福视频等，暑期为一线职工送去矿泉水、冰块等防暑降温用品140余箱，确保职工安全与健康；按时做好职工体检和休养工作，组织77名职工参加重大疾病医疗互助保险，探望慰问职工11人，为职工患病家属捐款3.7万元，确保好事做实、实事做好。

（二）供应商与客户权益保护

公司坚持“共信、共生、共赢”的客户关系处理原则，统筹推进疫情防控和企业发展，坚持以“服务，创效”为两翼的经营理念，以管理打基础，以创新增活力，以服务树品牌，努力构建新发展格局。

1.从客户利益出发，全力以赴“保运输”。克服元旦、春节放假叠加新冠疫情影响，根据客户销售计划及运力资源变化，科学谋划布局，提前制定预案，优化运输模式，全年完成运输总量368万吨，同比增长34%。

2.科学组织招标，保障供应商权益。充分准备，利用互联网、电商平台及实地走访调研等方式，详细了解市场运力，以公平公正透明为前提，科学组织年度招标工作，在保障运输效率的同时，不断提升服务质量。

3.全员“效益攻坚”，确保三方利益共享。以获得4A级物流企业为契机，不断扩大物流规模，提升行业影响力。开展全员“效益攻坚”活动，牢固树立“紧日子”思想，持续推进全员、全面、全过程挖潜，确保公司、供应商和客户三方利益持续增长。

（三）安全与环保方面

深入贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，抓好安全教育和制度建设，全面落实安全环保生产责任制各项工作任务，重点抓好人、车、物的安全稳定运行，为完成全年目标任务提供安全保障。

1.强化疫情防控。按照“联防联控，群防群治”的原则，加强人员管控，做好防疫物资储备，定期组织司机进行核酸检测，从严落实属地管理，全力阻断和控制疫情的传播，保驾集团正常生产经营。

2.强化安全生产管理。强化节期及重要时间节点安全管理，每日对车况、箱况严格检查，消除作业安全隐患。加强对司机安全教育，严禁酒后驾车，加大监督检查力度，做好装车、卸车安全防护，防止货物污染，确保安全生产无事故。

3.落实环保要求。严格落实国家环保政策，购置20辆国六标准货车投入运营，在重污染天气安排专人驻守港口，积极与港口及客户公司协调，及时解决各项发运难题，提高装卸效率和车辆周转率。

（四）思想文化建设工作

公司党支部结合经营实际开展党建工作，以党建促业务，以业务强党建，引领广大干部职工全力以赴攻难点、立足岗位创效益，实现党建业务双融双促。

1.广泛开展党史学习教育活动。加强理论学习，以发放指定书籍、组织专题学习、唱响红色歌曲、开展知识答题等方式加强党史学习教育；开展主题党日、团日活动，组织党员干部、团员青年到红色教育基地现场学习；为党员过“政治生日”，组织职工阅读《习近平讲故事》，全面提高干部职工政治意识。

2.深入开展特色党建活动。开展“流动红旗”评选活动。结合阶段性目标任务，每季度对业绩突出党小组授挂“物流先锋岗”流动红旗；组织开展“凝心聚力群献策、创新业务促发展”合理化建议征集、“打造优质服务,聚力效益攻坚”业务竞赛、“运输标兵”评选等活动，引领广大干部职工在集团效益攻坚中彰显新作为。

3.组织形势任务专题宣讲。结合工作任务开展形势任务宣讲，引导干部职工认清形势变化、认清困难挑战、认清责任担当；开展企业文化小故事征集活动，加强劳模、榜样、党员先锋等典型人物的事迹宣传；开展“聚力再攻坚 同心庆百年”群众性文化活动，如红歌会、足球比赛等，丰富职工生活，凝聚发展正能量。

4.加强团员青年工作。做深做实青工日常思想教育引导工作，积极组织参与献血工作，履行社会职责，奉献三友爱心。

2021年是“十四五”规划开局之年，是实现第二个百年奋斗目标基础之年，又恰逢中国共产党建党100周年。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央省市全会精神，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，不断优化并完善公司法人治理体系，强化公司高质量发展竞争力，全力保障职工权益，有效保障客户权益，加快培育壮大人才队伍，坚持践行社会公益事业，切实将企业社会责任落到实处。

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