技术比武展风采 成果检阅增技能

为全面落实么总四届一届职代会重要讲话精神，物流公司本着“一提高、两提升”的具体要求，以“提技能、强服务、创效益”为目标，结合经营实际开展运输车队驾驶员技术比武活动。 
提前谋划，精心准备。比武初期成立了以公司执行董事为组长，公司总经理、工会主席及相关领导为成员的技术比武领导组，确立公司党群工作部为主办单位，海港分公司为承办单位，明确职责及人员分工，为比武的顺利开展打好基础。比武以理论与实际相结合的方式进行，历时一个月，在不耽误车队运输，真正服务生产经营的前提下，化整为零、分组进行。理论考试由竞赛组统一组卷，试卷紧紧围绕着交通安全知识，三友企业文化及车队运行中真实案例等方面，共出5套试题。 
严格程序，公平竞争。理论考试中采用交替发卷的方法进行考试，确保相邻参考人员拿到不同试题；实操考试项目由考核小组出题，由车辆倒库、节油技术操作、单车月运行安全统计等三项指标组成。评委们秉着公正客观的原则进行现场评分，司机师傅们提前做好准备，严格遵守考场纪律。同时纪委、党群等相关工作人员全程监督。每场考试完毕后，由纪检人员现场封卷存档，保证了比武的真实性与公平性。通过严格审卷、阅卷，评比出一、二、三等奖及优秀承办单位。 
友谊第一，比赛第二。周总理曾经为国家乒乓球队题词“友谊第一，比赛第二”。这句话在任何比赛中都会适用，技术比武的最终目的就是通过比赛全面提高驾驶员的水平，让广大驾驶员水平在锻炼中提升，在比赛过程中不断成长。参加技术比武人员纷纷表示：感谢公司提供的平台，不仅展示了自己，也唤醒了我们不断提升自己的竞争意识及不断为公司做贡献的决心。此次技术比武激发了车队驾驶员学技术、学知识的工作热情，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，进一步调动了司机工作积极性、创造性，为企业增效奠定了良好基础。通过比武提升驾驶员综合素质，促进车队安全稳定运营，确保公司全年经营目标顺利完成。